青山社中株式会社

富山県が、朝比奈が有識者としてお手伝いしている議論の成果を公表しました。
『富山県成長戦略アクションプラン(令和6年度版)について』　（朝比奈は会議委員）

朝比奈も発表直前まで議論に加わりましたが、担当課のご尽力により、富山の成長発展を支える県職員について、職務経験者の採用割合を25％目安に検討するといった意欲的な数値目標を盛り込んだ内容になりました。
『「富山県職員人材育成・確保基本方針」の策定』　（朝比奈は検討会議座長）

～ 職員一人ひとりが自ら考えて“始動”する富山県へ ～とのコピーのとおり、
朝比奈が折に触れて提唱する『始動力』を掲げた指針となりました。
アクションプランの冒頭でも触れられているとおり富山県は、強みを最大限に活用し、弱みを克服することにより、富山のウェルビーイングの向上を図るとともに、その発展の礎となる「人づくり」、さらには新しい富山県の更なる発展のための「新しい社会経済システム」の構築に取り組まれています。

この度の議論のとりまとめは、郷土や国を想う皆さまの熱意の賜物であります。当社としても、地域からの変革に向けた行動を起こす『始動者』の育成・輩出に向け、引き続き、お手伝いしてまいりたいと決意を新たにする機会となりました。