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公共政策コンサルタント ディレクター

1.仕事の魅力

「新しい政治・行政のしくみをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」
この企業がチャレンジするのは、社会の根本を作る「政治・行政」そのもののアップデートです。
少子高齢化の加速や価値観の多様化に伴い、課題が顕在化してきている日本は、課題先進国と言われています。しかし、日本の政策人材は減少しており、いかに少ないリソースで政策の質を高め、量を増やすための仕組みを作るかが急務になっています。この課題に対して、従来の閉ざされた仕組みを打破し、プラットフォーム上で共通の政策を通じてつながることで、より質の高いクリアでタイムリーな政策実現を目指します。
2022年から2023年にかけてはシリーズAの資金調達を完了させ、ミッションへ向かう入り口にようやく立てました。社会の根幹を成す公共政策、パブリックアフェアーズ、ルールメイキングといった属人性が高くレガシーな領域のプラットフォーム化を目指し、日本初となる事業を推進しています。現在、社員10名の組織でそれぞれがプロフェッショナルとして、開拓者としての自覚を持ちながら、裁量があり熱量溢れる環境で共に夢に向かって走っています。

2.仕事の内容と期待される経験

社会に中長期的な利益をもたらすルールが作られるように、顧客となる企業や団体に伴走しながらパブリックセクターに働きかけ、政策立案・推進を目指します。1人目の公共政策コンサルタントとして、カオスな状況を楽しみ、クライアント対応~事業体制整備まで幅広い業務内容を能動的に実施できる方を探しております!!
■クライアントの課題整理
– クライアントである企業・団体と打ち合わせを重ね、事業推進における課題を社会的ルール(既存の法律や規制)の文脈から分析し、どのようなルールメイキングの仕方が効果的かまでソリューションを導き出します。
■政策提言書の作成やそれに伴うリサーチ
– よりスムーズな政策立案・政策推進を実施するうえで、国内外に及ぶ政策事例のリサーチを通した政策提言書の作成などを行います。
■協会や団体の立ち上げサポート
– より公益性の高いルールメイキングを実施するためにも、同じ想いを持つ企業・団体・市民を集め、社会のルールの在り方に対して多くの声が上がりやすく、世論を巻き込める環境をつくります。
■政策推進に付随する勉強会や意見交換会の企画・運営
– 社内外のネットワークを活用して、国会議員や行政官等との意見交換の場をクライアントへ提供し、より政策を進めやすくしていきます。
■プロダクトへの業務委譲
– 公共政策コンサルタント業務の一部を内製プロダクトで代替できないかを模索し、検証していきます。
-応募資格(必須)
・政府や自治体とのプロジェクトに関与したご経験
・官公庁や民間企業にて政策立案・政策推進に関与したご経験
・政治的中立な立場をとれる
・マネージャー/ディレクター/リーダーとしてチームを牽引したご経験
・都内在住or都内へ通える(2拠点生活可)
-応募資格(歓迎)
・SlackやNotionの利用経験
・部署単位での中長期的な戦略策定〜実行の経験
・スタートアップ企業やSaaS企業での実務経験
・コンサルティングファームやシンクタンクにおける実務経験
・会社経営に関するご知見のある方
-求める人物像
・常に当事者意識を持ち、能動的な改善を繰り返せる方
・自分や他のメンバーの幸せを考え続けることができる方
・課題の言語化・顕在化・見える化を積極的に実行できる方
・対話を通して他者の理解に努めようとする方
・必要な知識や学習を学び続けられる方
・不確実な状況を楽しむことができる方
-入社後のキャリア
・政策情報本部長
・幹部候補
-勤務地
・東京都千代田区

3.処遇条件

基本年収:750万円 ~ 1000万円(要相談)
基本月給:63万円~83万円
(残業20時間/月の場合:約870万円~1156万円)

4.その他

-雇用形態
・正社員
※正社員へのプロセスとしての副業希望を歓迎します。
ご所望の方は、その旨お申し出ください)
・試用期間:3ヶ月
-ワークスタイル
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
・永田町オフィスもしくはリモートワーク
・オフィス出社の頻度は事業部やチームごとに異なります。
・3ヶ月に1回 オフラインイベントを開催しています。
・副業・兼業OK
-休暇制度
・週休二日制
・有給休暇
・以下のような休暇制度も定めています。
・SRHR休暇:性と生殖に関する健康と権利を守るための休暇
・Bae(Before anyone else)優先休暇:自分以外の大切な存在を支えるための休暇
-福利厚生
・通勤交通費支給
・社会保険完備
・独自の休暇制度
・イベント参加費・資格勉強代補助
・リモートワーク補助費
・書籍購入制度
-主な選考プロセス
・カジュアル面談
・書類選考
・面接(複数回)
・リファレンスチェックor採用課題
・トライアル入社(20営業日ほど)
・内定・オファー

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