青山社中キャリアの特徴

一定の知見・経験を持つベテランキャリア官僚などの政策人材は、通常の転職支援サービスがメインターゲットとするスペックや年齢層（35歳以下の若手層メイン）とは異なることや、本人の転職に対する心理的ハードルから、人材マーケットにはあまり表出しておらず募集しようとしてもターゲット層に十分なリーチを行うことが困難です。

青山社中キャリアでは、国家公務員や政策秘書などとの独自のネットワークにより、政策人材に特化した人材プールへのアクセスが可能です。これにより、他では得られないボリュームのターゲット層へのリーチを可能とするとともに、ターゲットとなる政策人材以外からの不要な応募を避けることができるなど、政策人材を探す上で質・量ともに最適なサービスとなっています。